香港工签申请攻略：了解香港专才计划

香港专才计划的定义：

香港专才计划，又称“输入内地人才计划”，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，并且要为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才申请条件：

申请人必须满足以下条件：

1. 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；

2. 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

3. 确实有该职位空缺；

4. 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关；

5. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

同时，香港雇主公司也要满足一定的条件，包括成立时间、实质运营、员工缴纳福利证明、年营业额等。

香港专才申请流程：

通常包括以下步骤：

1. 评估申请资格：可以选择找专业人士替你做个专才资格评估；

2. 准备申请材料：按照申请表格和相关要求，准备申请要求的证明材料；

3. 线上递交申请材料；

4. 等待获批及补交资料；

5. 获得批准；

6. 赴港签注。

香港专才续签：

续签前必须在香港有工作，且不能随意更换雇主。续签一般按照3年+3年+2年的模式进行。若申请人符合顶尖人才的标准，则可以按“3+5”模式续签。顶尖人才的评定标准包括在港逗留不少于2年，且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上。除了基本的续签要求，专才续签时还需要了解一个关键点，就是涉及转换雇主和不变换雇主的续签要求会有所不同。不涉及转换雇主相对简单，而涉及转换雇主的续签则需要雇主公司配合提供较多材料。因此，在计划申请香港专才之前，不仅要考虑自身当前是否符合申请条件，也需要考虑及规划获批之后的续签事宜。