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申请门槛全面升级!香港优才计划最新评分规则解读!

2024 年 11 月 1 日,一则重磅消息从香港政府传出,如巨石投湖,激起千层浪 香港优秀人才入境计划(...

申请门槛全面升级!香港优才计划最新评分规则解读!

港勤集团港勤集团 2024年11月06日

2024 年 11 月 1 日,一则重磅消息从香港政府传出,如巨石投湖,激起千层浪 —— 香港优秀人才入境计划(优才计划)开启了意义非凡的重大革新之旅。回溯至 2006 年,优才计划落地实施,其中的 “综合计分制” 一路平稳运行近十八载,直至 2024 年 10 月底,它迎来了全面更新,这一变革在香港人才移民政策的历史长河中堪称浓墨重彩的一笔,是近二十年来调整幅度最大的一次。香港入境处的申请系统旋即完成调整并即刻生效,不给申请者预留任何缓冲期。

此次优才计划变革的核心在于制度层面的重塑。成就计分制宛如定海神针般保持原态,而综合计分制则告别过去的逐项计分旧章,全新的评核问卷机制闪亮登场。这一评估问卷犹如精密的筛网,涵盖六大领域,内藏 12 项评估标准,只有申请人满足至少 6 项标准,才拥有提交申请的入场券。从内容维度审视,新机制仿若汲取了高才通计划 A 类和 B 类的精髓,目标明确地指向那些高学历、高收入且拥有杰出工作经历或创业背景的精英,展现出香港对优秀人才的精准定位与强烈渴望。
新的评核问卷以六大范畴下的 12 项准则为基石,旨在全方位、深层次地剖析申请人的综合素质。这六大范畴恰似六根支柱,撑起了评估的大厦,它们分别是年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入以及业务所有权。

深入剖析新优才制度,其主要变革聚焦于四个关键方向。

其一,合资格院校与 STEM 专业成为考量新焦点。这意味着在学历评估中,不仅关注申请人是否持有合资格大学颁授的硕士或博士学位,更要审视学位是否与 STEM(科学、技术、工程和数学)学科紧密相连,诸如「科学」、「科技」、「工程」或「数学」领域。合资格大学名单是劳工及福利局精心制定的,它融合了高端人才通行证计划下的合资格大学,以及过去五年在 QS 全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十且专注于研究生课程的大学/院校。当前,内地有 23 所大学荣列此名单,清华大学、北京大学等犹如璀璨明珠闪耀其中。值得注意的是,所有申报学历必须严格符合香港认可的硕士或博士学位标准,名誉硕士/名誉博士学位或那些非国家认可、注册机构颁授的学位将被无情拒之门外。尽管「STEM」学科有详细参考名单,涵盖精算学 精算分析、航空宇航科学与技术等,但即便申请人的学历科目不在名单内,只要能提交充足证明文件,仍有机会获得青睐。

其二,管理分设置取消,取而代之的是三年特定行业经验要求,创新与科技、金融、国际贸易等领域被纳入其中。这一变革如同指南针,引导着人才筛选朝着香港重点发展的行业领域倾斜,为香港的产业升级和经济发展注入新动力。

其三,经济实力门槛凸显。申请人在申请前一年的税前收入需达 100 万港币,这一要求如同一道关卡,筛选出具有较高经济价值创造能力的人才。

其四,业务所有权有了明确界定。申请人需拥有一家在申请前一年盈利达到 500 万港币的企业,或者持有上市公司的股份。这意味着香港在吸引人才时,更注重那些具有成功商业运作经验和潜力的人才。
在语言能力核评方面,整体变化不大,重点在于申请人需具备 “两种语言” 或 “英文” 的良好书写及口语能力。如果申请人曾入读由认可大学开办、以外语为教学语言的本科课程,那么可被视作能流利应用该外语。对于英文书写及口语能力,需通过相应的英语考试成绩来证明,雅思不低于 7,托福网上考试不低于 94,英语六级不低于 520,目前暂无年限限制,这为语言能力评估提供了清晰的量化标准。
工作经验核评的要求更为细致和多元。申请人需审视自身是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验;是否拥有不少于三年在跨国公司或知名企业(如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业)相当于学位程度或专家水平的工作经验;是否拥有不少于三年在特定领域/行业(包括「创新及科技」、「金融」及「国际贸易」等)相当于学位程度或专家水平的工作经验;以及是否拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验,这里的国际工作经验特指在原居国家/地区以外取得的经验。

全年收入核评的新要求明确且严格。申请人在紧接申请前一年,全年收入需达港币 100 万元或以上(或等值外币),并且该收入必须完成税务缴纳,同时要提供纳税凭证作为有力证据。此收入范畴包括工资、津贴、股票期权以及申请人名下占股 50% 及以上公司所获利润收入,而个人投资所得(如炒股、炒房、基金投资等)并不在计算范围内。

业务所有权核评同样有着清晰的界定。一方面,申请人当前是否拥有一家业务实体,且该实体在紧接申请前一年全年盈利达港币 500 万元或以上(或等值外币);另一方面,申请人是否拥有一家上市公司。入境处对于公司所有权的界定清晰明了,申请人需拥有非上市公司 50% 或以上的股份,或上市公司 10% 或以上的所有权权益。

香港优才计划的此次重大变革,宛如一艘精心校准航向的巨轮,将在全球人才的汪洋大海中破浪前行,吸引更多契合香港发展需求的优秀人才,为香港在全球竞争的舞台上持续注入新活力,推动香港向着更加繁荣昌盛的未来迈进。

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