国内符合条件员工数量可申请美国L1去美国。

美国L1签证为国内企业提供了一种有效途径，以扩展在美国的业务。这种签证允许企业将其关键员工从海外分支机构调派到美国的母公司、子公司或关联公司。然而，申请L1签证时，员工人数成为了一个重要的考量因素。

L1签证的基本要求是申请的员工必须在过去的三年中至少连续一年在海外公司担任相关职位，并且在美国的职位也必须是相应的管理或专业职位。

小型企业通常员工人数不多，但只要能够证明在美国的业务运营需要，并具有足够的财务能力支持员工在美国的工作和居留，仍然可以为其员工申请L1签证。对于中型企业，企业需要展示其在美国的业务扩张计划，并证明调派员工对公司在美国的运营至关重要。对于大型企业，员工人数通常不是申请L1签证的障碍，但需要确保调派的员工在其专业领域内具有不可替代的价值。

申请L1签证时，企业需要明确调派员工的业务需求，包括员工的具体职责、对公司业务的贡献以及在美国的业务发展计划。同时，企业应准备详细的文件，包括公司的财务报告、业务计划、员工的职位描述和资格证明等，以支持L1签证的申请。此外，企业在美国的运营需要遵守所有相关的法律和法规，以确保L1签证申请的成功。

总的来说，国内企业在申请美国L1签证时，应明确业务需求并准备充分的文件，确保合规运营。尽管员工人数是一个需要考虑的因素，但并非决定性因素。关键在于企业能否证明调派员工对在美国的业务运营至关重要，并具备相应的财务能力和合规运营能力。无论企业规模大小，都有可能成功申请L1签证，实现业务扩展和个人职业发展。