跨境电商业务合伙人制度计划：资历评定准则

实施业务合伙人制度规划的资格评定步骤

1. 进行岗位和人员的评估体系，结合体系对员工进行资格评估。

2. 岗位的影响度和复杂度是评估因素，评估后，还需对员工的素质能力进行评估，因为岗位是死的，人是活的。

3. 评估员工的专业能力、学习和创新能力、价值观和团队管理能力，并把工龄作为考核因素。

4. 设立资格评定小组，由人事部门、公司高管、企业所有者以及外部团队组成，大家一起来对所有的候选人进行评估。

在资格评定过程中，可根据公司具体情况与人事部门协商设定考核项目和分值。设定得分在80分以上的员工才有资格参与合伙人计划。最后，决定赋予得分最高的五名员工参与首期合伙人计划的资格。