LinkedIn技巧认可指南

技能认可的英文表达为Skill&；Endorsements，表示你的同学或同事对你的某项技术技能认可并愿意为此背书。在LinkedIn上，技术技能被视为一个个标签，技术认可实际上是一个大家对这些标签投票的过程。获得最多票数的技能认可标签会排列在前面，并按照获得票数从多到少排列。前十位的技术会显示投票人的个人头像，而后面的技能则会只显示名称和获得背书的数量，从第26位开始的技术技能会被折叠起来而不显示在个人档案中。

这种排序和内容元素呈现的设计可以被看作是一种帕累托图，它反映了我们常说的80/20原则，即常用的20%的技术技能能够为周围的人带来80%的价值。技能认可的排序也反映了你在历史工作中的突出表现，这些能力更能为你带来更多价值，因此排列在前面。

然而，技能认可并不总是准确。首先，人们知道的和你的特长往往不匹配。其次，你的朋友聚集在某个领域越多，你在这个领域的技能认可也会越多。再者，有的技能认可的标签含义相似，只是稍有不同，这会导致技能认可被分散在不同标签之下。

为了解决这些问题，LinkedIn提供了对技能认可进行二次编辑的功能。通过编辑技能认可的列表，你可以控制是否允许其他人为你的个人档案添加技能认可标签、是否允许对自己添加的技能认可进行投票、是否接收新的投票提醒邮件、添加自定义的技能认可标签或删除不合适的标签、对技能认可进行手工拖动排序、管理技能认可的背书人员范围并隐藏投票人的信息。其中，非常有用且容易被忽略的功能是手工拖动并重新排列技能列表。这个调整可以在投票数相同的范围内重新组织各项内容。经过调整后，一些获得2票的技能可能会被排在前面，而一些获得8票的技能可能会被排在后面。经过调整后，一些软件开发和架构设计的技术技能可能会出现在行业经验、产品和项目经验的后面。这些编辑功能让你更好地掌控个人档案中的技能认可部分，使其更符合你的自我认知和需求。